O Instituto Ethos (http://www.ethos.org) define Responsabilidade Social como "a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais".

Essa visão supera a idéia de Investimento Social, feito através do financiamento de projetos. É, antes de tudo, uma estratégia global de atuação da empresa, que leva em consideração o seu conjunto de relações com o meio e a garantia de seu futuro.

Assim, a preocupação da empresa deixa de ser unicamente o seu lucro. Aspectos ambientais e sociais também passam a pesar no balanço final da empresa. O desenvolvimento social e a preservação do meio ambiente são pontos que devem contar em um planejamento de longo prazo, pois garantirão a sustentabilidade e o sucesso futuro da empresa.

A preocupação de uma empresa com o desenvolvimento social, através de práticas socialmente responsáveis, pode ser um importante fator de valorização da marca. O consumidor tem se mostrado cada vez mais consciente, esperando um maior envolvimento e comprometimento das empresas quanto às questões sociais Essa tendência parece irreversível.

Prova disso é a criação da norma ISO 26000, prevista para ser implantada a partir de 2008, para o reconhecimento às diretrizes de responsabilidade social aplicadas por empresas, governos e organizações do terceiro setor

O Terceiro Setor, a cada ano que passa ganha muita força no Brasil.

O Primeiro é representado pelo Público e o Segundo, Privado. O Terceiro Setor é a denominação adotada para o espaço composto por organizações privadas, sem fins lucrativos, cuja atuação é dirigida a finalidades coletivas ou públicas.

Portanto:

Primeiro Setor = Público
Segundo Setor = Entidades com fins lucrativos (Privado)
Terceiro Setor = Entidades sem fins lucrativos

O Terceiro setor no Brasil é constituído por ONG´s, Fundações, Associações, Institutos, Entidades religiosas, etc...

Todos nós sabemos que para transformarmos nossa realidade e melhorarmos o mundo em que vivemos, podemos buscar espaço de atuação e assumir uma maior participação nas ações sociais a curto e longo prazos. O Terceiro Setor permite esta participação através de diferentes tipos de organizações, que se articulam aos outros setores e mobilizam recursos privados para fins públicos. A sua participação não deve substituir o Estado, mas complementá-lo e auxiliá-lo na resolução de problemas sociais.

Diferente de outros tempos, quando muitas associações faziam um trabalho meramente assistencialista, atualmente há um movimento de profissionalização das organizações e a formação de alianças entre os três setores buscando sustentabilidade para seus projetos.

O poder público, privado e sociedade civil deverão integrar-se e trabalhar como partes complementares de um mesmo corpo.

O Terceiro Setor atua nas mais diferentes questões de interesse coletivo: Direitos Humanos, Meio Ambiente, Igualdade de Gêneros, Redução das Desigualdades Sociais, Educação, Infância e Adolescência, etc.

Uma forte bandeira do Terceiro Setor é o trabalho voluntário, ligado institucionalmente ou não às organizações da sociedade civil, também é uma forma de participação e atuação. O Voluntariado é um instrumento de transformação da realidade e de melhorias sociais.

As primeiras discussões sobre os riscos de degradação do meio ambiente em nosso planeta ocorreram na década de 60. A Comunidade Internacional acordara para essas questões tendo em vista o futuro da humanidade.

No ano de 1987, a ONU apresentou um documento conhecido por relatório Brundtland que conceitua: "Desenvolvimento sustentável é desenvolvimento que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade das futuras gerações satisfazerem suas próprias necessidades".

A prática do desenvolvimento sustentável contraria fortemente o modelo de consumo e de produção existente na atualidade – modelo que basicamente leva em conta apenas o crescimento econômico, deixando de lado os impactos sociais e ambientais.

É preciso pensar em formas mais equilibradas de vida levando em consideração três pilares: econômico, social e ambiental.

Muitas ações estão sendo realizadas, como o Protocolo de Kyoto, que visa a redução dos gases estufa; as oito metas do milênio da ONU; a busca por novas fonte de energia; a cultura da reciclagem, entre outras.

Como podemos internalizar a prática do desenvolvimento sustentável em nosso dia a dia?

Para saber mais:

CBVE

CENTRO VOLUNTARIADO

IAVE

Algumas vezes nos deparamos com posições até de pessoas próximas afirmando que "temos de reduzir a idade penal"... "bandido não tem idade" ...e coisas assim... Que tal procurarmos entender um pouco sobre o que acontece no país com os nossos adolescentes que se expõem a situações de grande risco para a sua inclusão na sociedade como um cidadão de bem? Será que é expressivo o número de adolescentes em conflito com a lei, se comparado ao total de adolescentes brasileiros de 12 a 18 anos?

O Levantamento Nacional do Atendimento Sócio-educativo ao Adolescente em Conflito com a Lei usou o Censo de 2000 para fazer a comparação ano a ano. Segundo o estudo são 6,2 jovens internados ou em semiliberdade para cada 10 mil brasileiros de 12 a 18 anos.

Uma pesquisa divulgada recentemente pela Secretaria Especial dos Direitos Humanos mostra que no Brasil entre 2002 e 2006 cresceu em 28% o número de jovens cumprindo alguma medida restritiva de liberdade, totalizando 15.246. Os adolescentes que cumprem medidas de meio aberto só nas capitais, onde se concentra a maioria dos casos, chegam a 19.444.

Há uma grande vantagem que nos faz compreender as medidas sócio-educativas de meio aberto (liberdade assistida e prestação de serviço à comunidade) como uma alternativa eficaz ao regime de semiliberdade. A reincidência é muito reduzida quando os adolescentes participam de bons programas em meio aberto, onde são oferecidas oportunidades de orientação psicológica, apoio sócio-familiar, reinserção escolar e aprendizado em oficinas de iniciação profissional.

Em 2006 o Programa Voluntários Telefônica apoiou o Projeto Gaia, que atua em Guarulhos atendendo todos os jovens em regime de liberdade assistida da região. Com a participação de 597 empregados e uma contrapartida da Telefônica, a Campanha Incentivo Criança arrecadou mais de R$ 400.000,00 que servirão para a compra de uma sede definitiva para o projeto. A Campanha Incentivo Criança, uma das iniciativas do Programa Voluntários Telefônica está captando recursos junto aos empregados para comprar uma casa para o Gaia.

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A Lei 9.608/98 regulariza a relação de trabalho voluntário no Brasil, legitima a relação entre voluntários e entidades sociais e resguarda ambas as partes de problemas. Ela caracteriza o trabalho voluntário de forma simples, onde não existe uma remuneração e permite a celebração da relação de trabalho voluntário por meio de um termo de adesão.

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